Quiz 1

Materi Ruang lingkup ekonomi

Soal :

1.      Jelaskan tentang definisi dari ekonomi dan perekonomian (Minimal 3 definisi ) ?

2.      Apa saja yang menjadi masalah pokok dalam ekonomi ? jelaskan !

3.      Bagaimana masalah pokok ekonomi dapat mempengaruhi mekanisme harga ?

4.      Apa yang dimaksud dengan system perekonomian ?

5.      Jelakan system ekonomi yang berkembang saat ini ?

 

Jawab :

1.      Jelaskan tentang definisi  dari ekonomi dan perekonomian ?

Ekonomi    : sebuah bidang kajian tentang pengurusan sumber daya material individu, masyarakat, dan negara untuk meningkatkan kesejahteraan hidup manusia. Karena ekonomi merupakan ilmu tentang perilaku dan tindakan manusia untuk memenuhi kebutuhan hidupnya yang bervariasi dan berkembang dengan sumber daya yang ada melalui pilihan-pilihan kegiatan produksi, konsumsi dan atau distribusi.

Perekonomian : Bidang perekonomian merupakan suatu bidang kegiatan manusia dalam rangka mencukupi kebutuhan disamping alat pemuas kebutuhan yang terbatas. Hal tersebut dalam ilmu ekonomi menyangkut berbagai bidang antara lain permintaan, penawaran, produksi, distribusi barang dan jasa. Barang ekonomi tidak bisa dilepaskan dengan faktor-faktor lainnya yang saling berkaitan. Perekonomian selain dikaitkan dengan wilayah geografi suatu Negara, juga sumber kekayaan alam, sumber daya manusia, cita-cita masyarakat yang lazim disebut ideology, akumulasi kekuatan, kekuasaan, serta kebijaksanaan yang akan diterapkan dalam kegiatan produksi dan distribusi, nilai sosial budaya, serta pertahanan dan keamanan yang memberikan jaminan lancarnya roda kegiatan ekonomi suatu bangsa. Proses tersebut akan mempunyai dampak positif dalam arti meningakatkan kesejahteraan suatu bangsa manakala kegiatan ekonomi itu terselenggara dalam posisi keseimbangan antara permintaan dan penawaran, produksi, distribusi barang dan jasa (Pramono, 1995).

Berikut ini adalah pengertian dan definisi ekonomi menurut beberapa ahli :

·        ADAM SMITH

Ekonomi adalah penyelidikan tentang keadaan dan sebab adanya kekayaan negara.

·        MILL J. S

Ekonomi adalah sains praktikal tentang pengeluaran dan penagihan.

·        ABRAHAM MASLOW

Ekonomi adalah salah satu bidang pengkajian yang mencoba menyelesaikan masalah keperluan asas lehidupan manusia melalui penggemblengan segala sumber ekonomi yang ada dengan berasaskan prinsip serta teori tertentu dalam suatu sistem ekonomi yang dianggap efektif dan efisien.

·        HERMAWAN KARTAJAYA

Ekonomi adalah platform dimana sektor industri melekat diatasnya.

·        PAUL A. SAMUELSON

Ekonomi merupakan cara-cara yang dilakukan oleh manusia dan kelompoknya untuk memanfaatkan sumber-sumber yang terbatas untuk memperoleh berbagai komoditi dan mendistribusikannya untuk dikonsumsi oleh masyarakat.

2.      Apa saja yang menjadi masalah pokok dalam ekonomi ? Jelaskan !

Ø  Inflasi, Pengangguran, Kemiskinan, Hutang Luar Negeri

Ø  Inti masalah ekonomi berada pada kebutuhan manusia yang semakin lama semakin meningkat, sedangkan pemenuhan kebutuhan yang berdasarkan sumber daya alam semakin lama semakin berkurang. Oleh karena itulah, ilmu ekonomi menjadi sarana yang penting untuk bisa memecahkan masalah ekonomi.

Dalam ilmu ekonomi, dikenali istilah skala peioritas kebutuhan. Hal ini diperlukan untuk memecahkan masalah ekonomi sehingga dengan jumlah alat pemuas kebutuhan yang terbatas, manusia tetap bisa memenuhi kebutuhannya.

Dengan skala prioritas kebutuhan, manusia diharapkan mampu memilih barang-barang apa saja yang sangat penting serta barang-barang apa saja yang pemenuhannya bisa ditunda. Proses memilih pun tidak terlepas dari pentingnya ilmu ekonomi karena dalam proses tersebut dibutuhkan pemahaman mengenai jenis-jenis barang berdasarkan fungsi, proses produksinya, serta kelangkaannya.

Setelah mengetahui inti masalah ekonomi, ilmu ekonomi juga memberikan pemahaman mengenai masalah pokok ekonomi, yakni mengetahui barang dan jasa apa saja yang seharusnya diproduksi oleh masyarakat, bagaimana cara menghasilkan barang dan jasa tersebut, serta untu siapa barang dan jasa tersebut dihasilkan?

Setelah mengetahui masalah pokok ekonomi dalam ilmu ekonomi, para pelaku ekonomi dituntut untuk mengetahui dan memahami sistem ekonomi yang digunakan dalam proses pemenuhan kebutuhan. Ada beberapa faktor yang berpengaruh terhadap pembentukan sistem ekonomi, yakni lembaga ekonomi, lembaga sosial, lembaga ide, lembaga pemerintah, serta keadaan politik, hukum yang berlaku, dan politik luar negeri.

  

3.      Bagaimana masalah pokok ekonomi dapat mempengaruhi mekanisme harga ?

Berdasarkan pada keterbatasan pada sumber daya yang ada maka manusia harus memilih barang-barang yang mana yang perlu dihasilkan agar mendapatkan hasil kepuasan maksimum. Karenanya, timbullah 3 masalah pokok ekonomi berikut ini :

a.      Barang dan jasa apa yang akan dihasilkan ?

b.      Bagaimana barang dan jasa itu dihasilkan ?

c.      Untuk siapa barang dan jasa itu di hasilkan ?

Berdasarkan dengan kebutuhan apa yang paling mendesak bagi masyarakat. Jika masyarakat menginginkan suatu barang tertentu, maka diproduksilah barang tersebut, sehingga hasil produksi bisa terserap oleh masyarakat. Misalnya, pada awal perkembangan laptop kecil (palm top), masyarakat kurang antusias terhadap prouk tersebut, sehingga produk tersebut tidak terserap secara baik di masyarakat. Akan tetapi akhir-akhir ini kembali lagi muncul laptop kecil (dengan nama baru netbook), masyarakat sangat antusias dengan produk lama yang muncul kembali ini. Kemunculannya sangat tepat dengan keinginan masyarakat sekarang yang menginginkan gedget yang serba portable, ringan, nyaman, kaya fitur, akses internet dan tentu saja dengan harga yang jauh lebih murah.

Berkaitan dengan teknik bagaimana menghemat sumber daya untuk menghasikan produksi yang maksimal. Misalnya dengan menggantikan produksi manual dengan produksi secara mesin. Cara ini bisa mempercepat produksi, menghemat bahan mentah dan sebagainya, sehingga bisa menghemat biaya produksi dan bisa memenuhi kebutuhan lebih banyak.

Menyangkut siapa yang akan memakai barang hasil produksi, misalnya ada barangyang khusus untuk anak-anak, ramaja, orang dewasa, kemudian barang khusus untuk kalangan menengah ke atas atau menengah ke bawah.

Untuk memecahkan masalah tersebut, masyarakat melakukan beberapa hal berikut :

a.      Tradisi dan kebiasaan yang dilakukan oleh masyarakat primitif.

b.      Insting yang biasa dilakukan oleh binatang.

c.      Perintah yang dilakukan di dalam masyarakat yang mana diktator berkuasa.

d.      Mekanisme harga yaitu suatu proses yang terjadi di masyarakat dimana terjadi gaya tarik menarik antara prdusen dan konsumen  di pasar input maupun output.

Gerak dari setiap input (faktor-faktor produksi) dan output (barang) bisa digunakan untuk memecahkan 3 maslah popok dalam ekonomi masyarakat :

ü  Bila permintaan terhadap suatu barang naik, maka harga jual barang tersebut akan naik, sehingga penjualan mendapatkan untung lebih besar. Produsen akan meningkatkan kapasitas produksi, barang-barang menjadi berlimpah, maka harga barang menjadi turun an akhirnya produsen menyesuaikan jumlah barang yang diproduksi. Isini terlihat bahwa gerak harga barang bisa menentukan apa dan berapa jumlah barang yang bisa diproduksi.

ü  Barang-barang diproduksi dari beberapa faktor produksi. Apabila salah satu atau lebih faktor produksi mengalami kenaikan harga, maka para produsen cenderung akan menghemat faktor produksi terebut atau menggunakan faktor produksi yang lain atau substirusi. Sehingga bisa disimpulkan bahw gerak harga input mempengaruhi kombinasi yang akan dipakai produsen dalam menjalankan proses produksinya.

ü  Ketika barang hasil produksi itu dijual kepada konsumen, maka konsumen membelinya dengan penghasilannya dari hasil penjualan faktor produksi yang dimilikinya kepada produsen. Sehingga bisa disimpulkan bahwa faktor produksi dan harga setiap unitnya mempengaruhi besar kecil penghasilan seseorang.

Walaupun bisa memecahkan masalah-masalah diatas, mekanisme harga tidak bisa digunakan untuk memecahkan semua masalah-masalah ekonomi yang ada, beberapa diantaranya yang berkaitan dengan masalah khusus berikut ini :

§  distribusi pendapatan, tidak selamanya mekanisme harga memecahkan masalah secara adil.

§  Ketidak sempurnaan pasar, kekuatan ekonomi yang terlalu berbeda di pasar akan menyebabkan mekanisme harga yang terjadi tidak mencerminkan prioritas masyarakat secara wajar, sehingga tidak terpecahkan secara baik.

§  Barang-barang kolektif, berang-barang tertentu yang hanya bisa disediakan secara kolektif masyarakat, maka harga barang tersebut tidak ada, kalaupun ada tidak mencerminkan kebutuhan masyarakat yang sebenarnya, sehingga jelas hal ini tidak bisa dipecahkan. Misal keamanan masyarakat.

§  Eksternalitas, mekanisme harga tidak bisa memperhitungkan maslah-masalah sosial yang timbul sebagai akibat dari kegiatan ekonomi.

§  Pengelolaan perekonomian secara makro, mekanisme harga tidak bisa menstabilkan gejolak naik dan turunnya kegiatan ekonomi secara nasional.

4.      Apa yang dimaksud dengan system perekonomian ?

Sistem perekonomian adalah sistem yang digunakan oleh suatu negara untuk mengalokasikan sumber daya yang dimilikinya baik kepada individu maupun organisasi di negara tersebut. Perbedaan mendasar antara sebuah sistem ekonomi dengan sistem ekonomi lainnya adalah bagaimana cara sistem itu mengatur faktor produksinya. Dalam beberapa sistem, seorang individu boleh memiliki semua faktor produksi. Sementara dalam sistem lainnya, semua faktor tersebut dipegang oleh pemerintah. Kebanyakan sistem ekonomi di dunis berada diantara dua sistem ekstrem tersebut.

Selain faktor produksi, sistem ekonomi juga dapat dibedakan dari cara sistem tersebut mengatur produksi dan alokasi. Sebuah perekonomian terencana (planned economies) memberikan hak kepada pemerintah untuk mengatur faktor-faktor produksi dan alokasi hasil produksi. Sementara pada perekonomian pasar (market economies), pasarlah yang mengatur faktor-faktor produksi dan alokasi barang dan jasa melalui penawaran dan permintaan.

5.      Jelaskan sistem ekonomi yang berkembang saat ini ?

·        Perekonomian terencana

Ada dua bentuk utama perekonomian terencana, yaitu komunisme dan sosialisme. Sebagai wujud pemikiran Karl Marx, komunisme adalah sistem yang mengharuskan pemerintah memiliki dan menggunakan seluruh faktor produksi. Namun, lanjutnya kepemilikan pemerintah atas faktor-faktor produksi tersebut hanyalah sementara. Ketika perekonomian masyarakat dianggap telah matang, pemerintah harus memberikan hak atas faktor-faktor produksi itu kepada para buruh. Uni Soviet dan banyak negara Eropa Timur lainnya menggunakan sistem ekonomi ini hingga akhir abad ke-20. Namun saat ini, hanya Kuba, Korea Utara, Vietnam, dan RRC yang menggunakan sistem ini. Negara-negara itu pun tidak sepenuhnya mengatur faktor produksi. China, misalnya, mulai melonggarkan peraturan dan memperbolehkan perusahaan swasta mengontrol produksinya sendiri.

·        Sistem ekonomi tradisional

Pada kehidupan masyarakat tradisional berkembang suatu sistem ekonomi tradisional. Dengan tujuan untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka dengan bergantung pada sumber daya alam. Masyarakat juga memproduksi barang pemenuh kebutuhan yang di produksi hanya untuk kebutuhan tiap-tiap rumah tangga. Dengan demikian rumah tangga dapat bertindak sebagai konsumen, produsen, dan keduanya.

·        Perekonomian pasar

Perekonomian pasar bergantung pada kapitalisme dan liberalisme untuk menciptakan sebuah lingkungan dimana produsen dan konsumen bebas menjual dan membeli barang yang mereka inginkan (dalam batas-batas tertentu). Sebagai akibatnya, barang yang di produksi dan harga yang berlaku ditentukan oleh mekanisme penawaran-permintaan.

·        Perekonomian pasar campuran

Perekonomian pasar campuran atau mixed market economies adalah gabungan antara sistem perekonomian pasar dan terencana. Menurut Griffin, tidak ada satu negara pun di dunia ini yang benar-benar melaksanakan perekonomian pasar atau pun terencana, bahkan negara seperti Amerika Serikat. Meskipun dikenal sangat bebas, pemerintah Amerika Serikat tetap mengeluarkan beberapa peraturan yang membatasi kegiatan ekonomi. Misalnya larangan untuk menjual barang-barang tertentu untuk anak di bawah umur, pengontrolan iklan (advertising), dan lain-lain. Begitu pula dengan negara-negara perekonomian terencana. Saat ini, banyak negara-negara Blok Timur yang telah melakukan privatisasi-pengubahan status perusahaan pemerintah menjadi perusahaan swasta.

Sumber : http://enonnk2012.wordpress.com/bahan-ajar/ekonomi/pengertian-dan-definisi-ekonomi-menurut-para-ahli/

http://id.wikipedia.org/wiki/Ekonomi

http://carapedia.com/pengertian_definisi_ekonomi_menurut_para_ahli_info501.html

Struktur Organisasi dan Implementasi Dalam Perusahaan Bisnis

Struktur Organisasi

Struktur adalah cara sesuatu disusun atau dibangun Organisasi adalah suatu wadah berkumpulnya minimal dua orang untuk mencapai sebuah tujuan.

Struktur Organisasi adalah Suatu susunan dan hubungan antara tiap bagian baik secara posisi maupun tugas yang ada pada perusahaaan dalam menjalin kegiatan operasional untuk mencapai tujuan

Struktur organisasi adalah bagaimana pekerjaan dibagi, dikelompokkan, dan dikoordinasikan secara formal. 

Definisi menurut Ahli

Terdapat beberapa teori dan perspektif mengenai organisasi, ada yang cocok satu sama lain, dan ada pula yang berbeda. Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, terencana, terorganisasi, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumber daya (uang, material, mesin, metode, lingkungan) sarana-prasarana, data, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut. 

• Stoner mengatakan bahwa organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui mana orang-orang dibawah pengarahan atasan mengejar tujuan bersama.
• James D. Mooney mengemukakan bahwa organisasi adalah bentuk dari setiap perserikatan manusia untuk mencapai tujuan bersama.
• Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.
• Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entirity) sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapatdiidenifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan berama atau sekelompok tujuan.

Sebuah organisasi dapat terbentuk karena dipengaruhi oleh beberapa aspek seperti penyatuan visi dan misi serta tujuan yang sama dengan perwujudan eksistensi sekelompok orang tersebut terhadap masyarakat disekitarnya, kerena memberikan kontribusi seperti; pengambilan sumber daya manusia dalam masyarakat sebagai anggota-anggotanya sehingga menekankan angka pengangguran.

Elemen Struktur Organisasi

Ada enam elemen kunci yang perlu diperhatikan oleh para manajemen ketika hendak mendesain struktur, amtara lain:

• Spesialiasi pekerjaan. Sejauh mana tugas-tugas dalam organisasi dibagi-bagi kedalam beberapa pekerjaan tersendiri.
• Departementalisasi. Dasar yang dipakai untuk mengelompokkan pekerjaan secara bersama-sama. Departementalisasi dapat berupa proses, produk, geografi, dan pelanggan.
• Rantai komando. Garis wewenang yang tanpa putus yang membentang dari puncak organisasi ke eleson paling bawah dan menjelaskan siapa bertanggung jawab kepada siapa.
• Rentang kendali. Jumlah bawahan yang dapat diarahkan oleh seorang manajer secara efisien dan efektif.
• Sentralisasi dan Desentralisasi. Sentralisasi mengacu pada sejumlah mana tingkat pengambilan keputusan terkonsentrasi pada satu titik di dalam organisasi. Desentralisasi adalah lawan dari sentralisasi.
• Formalisasi. Sejauh mana pekerjaan-pekerjaan didalam organisasi dibakukan.

Desain organisasi yang umum adalah sebagai berikut :

1.     Struktur Sederhana. Struktur Sederhana adalah sebuah struktur yang dicirikan dengan kadar departementalisasi yang rendah, rentang kendali yang luas, wewenang yang terpusat pada seorang saja, dan sedikit formaliasi.

2.     Biokrasi. Biokrasi adalah sebuah struktur dengan tugas-tugas operasi yang sangat rutin yang dicapai melalui spesialisasi, aturan dan ketentuan yang sangat formal, yugas-tugas yang dikelompokkan kedalam berbagai departemen fungsional, wewenang terpusat, rentang kendali yang sempit, dan pengambilan keputusan yang mengikuti rantai komando.

Desain Struktur Organisasi Modern

·       struktur tim adalah pemanfaatan tim sebagai perangkat sentral untuk mengoordinasikan kegiatankegiatan kerja. Karateristik utama struktur tim adalah bahwa struktur ini meniadakan kendala-kendala departemental dan mendesentralisasikan pengambilan keputusan ke tingakt tim kerja.

·       Organisasi Virtual adalah organisasi inti kecil yang menyubkontrakkan fungsi-fungsi utama bisnis secara detail.

·       Organisasi Nirbatas adalah sebuah organisasi yang berusaha menghapuskan rantai komando, memiliki rentang kendali tak terbatas, dan mengganti departemen dengan tim yang diberdayakan.\

Model Desain Struktur Organisasi

Ada dua model ekstrem dari desain organisasi.

·       Model mekanistis, yaitu sebuah struktur yang dicirikan oleh departementalisasi yang luas, formalisasi yang tinggi, jaringan informasi yang terbatas, dan sentralisasi.

·       Model organik, yaitu sebuah struktur yang rata, menggunakan tim lintas hierarki dan lintas fungsi, memiliki formalisasi yang rendah, memiliki jaringan informasi yang komprehensif, dan mengandalkan pengambilan keputusan secara partisipatif.

·       Model Piramid,model ini di buat persis sebuah piramida.

• Model Horizontal,Model ini dibuat dengan manarik garis lurus secara horizontal dengan pembagian funsional masing-masing bersama tugasnya masi-masing.

Daftar Pustaka

Ø  Robbins, Stephen P.; Judge, Timothy A. (2008). Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta: Salemba Empat. Hal. 214-224

Ø  Knight, K. "Matrix Organization: A Review," Journal of Management Studies, Mei 1976, hal. 111-130.

Ø  Mohrman, S. A. Designing Team-Based Organizations, San Fransisco: Jossey Bass, 1995, hal. 36-49.

Ø  Kaeter, M. (Inggris)"The Age of the Specialized Generalist," Training, desember 1993, hal. 48-53.

Ø  Davis, D. D. (Inggris)"Form, Function and Strategy in Boundaryless Organization," The Changing Nature of Work, San Fransisco: Jossey Bass, 1995, hal. 112-138.

Ø  Pennings, J. M. (Inggris)Research in Organizational Behavior, vol. 14, Greenwich, CT: JAI Press, 1992, hal. 267-309.

Kerjasama Dalam Kelompok

Dalam bekerja kita tidak seorang diri, tetapi bekerja bersama orang lain dalam satu team. Oleh karena itu kita perlu mempelajari prinsip-prinsip bekerja sama dalam satu team.

 

Team atau kelompok kerja umumnya bermuara untuk mensukseskan tujuan suatu organisasi. Team merupakan pengembangan dari suatu manajemen strategi dalam suatu organisasi, institusi, atau perusahaan. Kelompok kerja ini merupakan unit yang fundamental dari suatu organisasi.

 

Orang pada umumnya setuju bahwa dalam lingkungan pekerjaan jarang terjadi bahwa suatu keberhasilan merupakan hasil dari prestasi satu orang. Keberhasilan itu merupakan hasil prestasi bersama selutuh anggota team.

Kerjasama dalam Kelompok
Kerjasama (Team work) adalah keinginan untuk bekerja sama dengan orang lain secara kooperatif dan menjadi bagian dari kelompok. Bukan bekerja secara terpisah atau saling berkompetisi. Kompetensi kerjasama menekankan peran sebagai anggota kelompok, bukan sebagai pemimpin. Kelompok disini dalam arti yang luas, yaitu sekelompok individu yang menyelesaikan suatu tugas atau proses.

Kerjasama dan Manfaatnya
Kerja sama dapat menambah produktifitas dan meningkatkan moral pengurus. Kerjasama dalam kelompok ini akan membuahkan hasil yang lebih baik. Apalagi jika dilengkapi dengan sikap yang lebih baik terhadap tugas tanpa pamrih. Kerjasama akan dapat menambah tanggung-jawab pengurus dalam melakukan tugas dengan baik, dan menambah kepuasan jika berhasil menyelesaikan tugas masing-masing.

Pengertian Tim (Team)

 

Dilihat dari asal katanya tim (team) merupakan terjemahan dari kata Inggris, yaitu together, everyone, dan achieves, yang artinya bekerjasama. Maksudnya jika suatu pekerjaan di kerjakan secara bekerjasama maka akan dapat hasil yang lebih baik dan lebih memuaskan.

 

team merupakan bentuk khusus dari kelompok kerja yang berbeda dengan bentuk-bentuk kelompok kerja yang lainnya. Team beranggotakan orang-orang profesional yang dikoordinasikan untuk bekerja sama dalam menangani tugas atau pekerjaan tertentu. Dengan kata lain team adalah sekelompok orang dengan berbagai latar belakang keahlian yang menjalin kerjasama untuk mencapai tujuan bersama.

 

Ciri sebuah Team

1. Setiap anggota team dibawah seorang pimpinan yang sama
2. Setiap anggota team mengetahui misi, tujuan dan sasaran yang ingin dicapainya
3. Setiap anggota team mempunyai ciri dan identitas yang sama
4. Setiap anggota team merasakan dampak keberhasilan dan kegagalan.

 

Faktor pembentukan Team

• Pemikiran dua orang atau lebih cenderung lebih baik dari pada pemikiran satu orang
• Konsep sinergi (1+1 > 2), yaitu bahwa hasil keseluruhan (team) jauh lebih baik dari pada jumlah bagiannya
• Anggota team dapat saling mengenal dan saling percaya, sehingga mereka dapat saling membantu dan bekerjasama
• Kerja team dapat menyebabkan komunikasi terbina dengan baik.

Prinsip kerjasama Team

 

Identitas  pribadi anggota team

Sudah merupakan hal yang alamai jika seorang ingin tau apakah meraka cocok berada dalam satu team atau tidak, karena itulah maka setia anggota harus mengenal identitas dan karakteristik pribadi teamnya. suatu team tidak dapat berjalan secara efektif jika para anggotanya tidak merasa cocok.

 

Hubungan antar anggota team

Agar team dapat bekerja sama dengan baik dan maksimal mereka tentu harus saling mengenal, berhubungan, dan berkomunikasi.
 

Implikasi Manajerial

Implikasi manajerial dalam hal pembentukan kelompok sangat terlitah pada pembentukan team work  pada suatu perusahaan. Perusahaan dapat mengefektifkan dan mengefisiensikan proses operasional usaha mereka melalui team work. Pemimpin perusahaan juga dapat lebih mudah dalam mengontrol tenaga kerja mereka sehingga dapat memberikan apresiasi sesuai dengan hasil pencapaian baik secara umum melalui team work maupun secara khusus melalui anggota-anggotanya.

 

Referensi :

http://dian-ratnas.blogspot.com

http://www.tasikhotel.com

 

 

 

 

 

Teori Organisasi Umum

Organisasi ( Organon - alat ) adalah suatu kelompok orang dalam suatu wadah untuk tujuan bersama.

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana sekelompok orang berkumpul, bekerja sama secara rasional dan sistematis, teorganisasi, terencana, terpimpin dan terkendali, dalam memanfaatkan sumberdaya, sarana-prasarana, dan lain sebagainya yang digunakan secara efisien dan efektif untuk mencapai organisasi.

 

Definisi dan Manfaat Organisasi

Dapat didefinisikan sebagai suatu pengaturan orang-orang yang sengaja untuk mencapai tujuan tertentu. Beberapa pengaturan tersebut sudah kita ketahui terjadi di banyak bidang. Misal pada instansi sekolah, pemerintahan, kampus, bank. Semua dapat kita jumpai sehari-hari. Terdapat empat karakteristik utama dari sebuah organisasi, yaitu: tujuan, kumpulan orang, struktur, sistem dan prosedur.

 

Kumpulan Orang

Sangat jelas, tidak mungkin jika suatu organisasi hanya terdiri dari satu orang yang ingin mencapai tujuannya sendiri. Dari definisi diatas dijelaskan bahwa organisasi setidaknya terdiri dari kumpulan orang, berarti minimal dua dan tidak ada batasan untuk banyaknya orang dalam suatu organisasi, yang memiliki tujuan bersama.

 

Struktur

Struktur dibentuk dalam sebuah organisasi dengan tujuan agar posisi setiap anggota organisasi dapat dipertanggungjawabkan, mengenai hak maupun kewajibannya. Struktur dibentuk agar organisasi berjalan rapi, karena terdapat struktur komando, siapa yang berwenang dan siapa yang diberi wewenang.

 

Pengertian organisasi perusahaan

Suatu proses yang menjadi tempat sekelompok orang berinteraksi untuk mencapai tujuan perusahaan dan suatu rangka dasar yang menjadi tempat orang-orang melangsungkan kegiatannya untuk menerima dan menyimpan serta menglola informasi yang akan disajikan. organisasi mencalup susunan staff dan alokasi tugas dan tanggung jawab dalam mengolah data, memasok informasi untuk pembuatan keputusan. Pada dasarnya pengertian organisasi dapat dibedakan menjadi dua macam yaitu organisasi dalam arti statis dan organisasi dalam arti dinamis. terdapat hubungan yang erat antara menejemen, organisasi, dan metode (tata kerja). Menejemen organisasi dan tata kerja ketiganya diarahkan kepada tercapainya tujuan suatu efisien.

• Organisasi sebagai sistem kerja sama
• Organisasi sebagai sistem tata hubungan kerja
• Organisasi dalam arti dinamis
• Organisasi dalam arti statis
• Organisasi sebagai proses pembagian tugas

 

Tujuan mempelajari organisasi

1. Organisasi menawarkan karier. Karier berhubungan dengan pengetahuan dan keterampilan. Jika kita menginginkan karier untuk kemajuan hidup, berorganisasi dapat menjadi solusi yang sangat tepat.
2. Organisasi dalam penuntun pencapaian tujuan. Pencapaian tujuan akan lebih efektif dengan adanya organisasi yang baik.
3. Organisasi dapat mengubah kehidupan masyarakat. Contoh dari manfaat ini ialah, jika organisasi bergerak di bidang kesehatan dapat membentuk masyarakat menjadi dan memiliki pola hidup sehat. Organisasi kepramukaan, akan menciptakan generasi muda yang tangguh dan ksatria. Organisasi perusahaan mencakup susunan staff dan alokasi tugas dan tanggung jawab dala pengolahan data, memasukkas data, memasok informasi untuk pembuatan keputusan.
4. Organisasi sebagai cagar ilmu pengetahuan yang tidak ada tandingannya. Organisasi selalu berkembang seiring dengan munculnya fenomena-fenomena organisasi tertentu. Peran penelitian dan pengembangan sangat dibutuhkan sebagaai dokumentasi yang nanti akan mengukir sejarah ilmu pengetahuan.

Pengalaman berorganisasi

sebelumnya saya belum pernah mempunyai pengalaman berorganisasi, dan mungkin untuk kedepannya nanti saya akan ikut berorganisasi untuk mencari pengalaman dan memperbanyak teman serta belajar bagaimana cara berorganisasi yang baik dan benar.

 

daftar pustaka

artikel terkait definisi dan manfaat organisasi

http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi

buku teori organisasi umum
suryantarablog