Dalam bekerja kita tidak seorang diri, tetapi bekerja bersama orang lain dalam satu team. Oleh karena itu kita perlu mempelajari prinsip-prinsip bekerja sama dalam satu team.
Team atau kelompok kerja umumnya bermuara untuk mensukseskan tujuan suatu organisasi. Team merupakan pengembangan dari suatu manajemen strategi dalam suatu organisasi, institusi, atau perusahaan. Kelompok kerja ini merupakan unit yang fundamental dari suatu organisasi.
Orang pada umumnya setuju bahwa dalam lingkungan pekerjaan jarang terjadi bahwa suatu keberhasilan merupakan hasil dari prestasi satu orang. Keberhasilan itu merupakan hasil prestasi bersama selutuh anggota team.
Kerjasama dalam Kelompok
Kerjasama (Team work) adalah keinginan untuk bekerja sama dengan orang lain secara kooperatif dan menjadi bagian dari kelompok. Bukan bekerja secara terpisah atau saling berkompetisi. Kompetensi kerjasama menekankan peran sebagai anggota kelompok, bukan sebagai pemimpin. Kelompok disini dalam arti yang luas, yaitu sekelompok individu yang menyelesaikan suatu tugas atau proses.
Kerjasama dan Manfaatnya
Kerja sama dapat menambah produktifitas dan meningkatkan moral pengurus. Kerjasama dalam kelompok ini akan membuahkan hasil yang lebih baik. Apalagi jika dilengkapi dengan sikap yang lebih baik terhadap tugas tanpa pamrih. Kerjasama akan dapat menambah tanggung-jawab pengurus dalam melakukan tugas dengan baik, dan menambah kepuasan jika berhasil menyelesaikan tugas masing-masing.
Kerjasama dalam Kelompok
Kerjasama (Team work) adalah keinginan untuk bekerja sama dengan orang lain secara kooperatif dan menjadi bagian dari kelompok. Bukan bekerja secara terpisah atau saling berkompetisi. Kompetensi kerjasama menekankan peran sebagai anggota kelompok, bukan sebagai pemimpin. Kelompok disini dalam arti yang luas, yaitu sekelompok individu yang menyelesaikan suatu tugas atau proses.
Kerjasama dan Manfaatnya
Kerja sama dapat menambah produktifitas dan meningkatkan moral pengurus. Kerjasama dalam kelompok ini akan membuahkan hasil yang lebih baik. Apalagi jika dilengkapi dengan sikap yang lebih baik terhadap tugas tanpa pamrih. Kerjasama akan dapat menambah tanggung-jawab pengurus dalam melakukan tugas dengan baik, dan menambah kepuasan jika berhasil menyelesaikan tugas masing-masing.
Pengertian Tim (Team)
Dilihat dari asal katanya tim (team) merupakan terjemahan dari kata Inggris, yaitu together, everyone, dan achieves, yang artinya bekerjasama. Maksudnya jika suatu pekerjaan di kerjakan secara bekerjasama maka akan dapat hasil yang lebih baik dan lebih memuaskan.
team merupakan bentuk khusus dari kelompok kerja yang berbeda dengan bentuk-bentuk kelompok kerja yang lainnya. Team beranggotakan orang-orang profesional yang dikoordinasikan untuk bekerja sama dalam menangani tugas atau pekerjaan tertentu. Dengan kata lain team adalah sekelompok orang dengan berbagai latar belakang keahlian yang menjalin kerjasama untuk mencapai tujuan bersama.
Ciri sebuah Team
- Setiap anggota team dibawah seorang pimpinan yang sama
- Setiap anggota team mengetahui misi, tujuan dan sasaran yang ingin dicapainya
- Setiap anggota team mempunyai ciri dan identitas yang sama
- Setiap anggota team merasakan dampak keberhasilan dan kegagalan.
Faktor pembentukan Team
- Pemikiran dua orang atau lebih cenderung lebih baik dari pada pemikiran satu orang
- Konsep sinergi (1+1 > 2), yaitu bahwa hasil keseluruhan (team) jauh lebih baik dari pada jumlah bagiannya
- Anggota team dapat saling mengenal dan saling percaya, sehingga mereka dapat saling membantu dan bekerjasama
- Kerja team dapat menyebabkan komunikasi terbina dengan baik.
Prinsip kerjasama Team
Identitas pribadi anggota team
Sudah merupakan hal yang alamai jika seorang ingin tau apakah meraka cocok berada dalam satu team atau tidak, karena itulah maka setia anggota harus mengenal identitas dan karakteristik pribadi teamnya. suatu team tidak dapat berjalan secara efektif jika para anggotanya tidak merasa cocok.
Hubungan antar anggota team
Agar team dapat bekerja sama dengan baik dan maksimal mereka tentu harus saling mengenal, berhubungan, dan berkomunikasi.
Implikasi Manajerial
Implikasi manajerial dalam hal pembentukan kelompok sangat terlitah pada pembentukan team work pada suatu perusahaan. Perusahaan dapat mengefektifkan dan mengefisiensikan proses operasional usaha mereka melalui team work. Pemimpin perusahaan juga dapat lebih mudah dalam mengontrol tenaga kerja mereka sehingga dapat memberikan apresiasi sesuai dengan hasil pencapaian baik secara umum melalui team work maupun secara khusus melalui anggota-anggotanya.
Referensi :
